人的リスク

役員、社員、構内下請、アルバイト、パートの方が製造現場での事故により死傷された場合、会社としてのその方へのお見舞いやご遺族への補償が必要になる可能性もあります。
法定労災の加入義務がある中どうしても不十分な面もあります。
【加入証明も発行させていただいております】
現状もご理解いただきながらご提案申し上げます。
是非、ご相談ください。

事業用財産の損壊リスク

製造業の経営にとって大切な財産（工場、機械、材料、製品、仕掛品）のリスク回避は不可欠です。

リスクは回避、軽減、保有、移転などの方法があります。分析手法についてもお伝えしております。
どうぞご相談ください。

第三者への賠償責任リスク

第三者への賠償責任リスクは多岐に及びます。
機械設置の際の他物の損壊リスク
生産物製造責任としての賠償責任リスク
施設内での第三者賠償責任リスク
あらゆる可能性を拾い出しリスクの存在を明確にして必要に応じた対処策をご案内いたします。
ご相談ください。

使用者責任リスク

使用者として労働安全衛生法が強化されました。
これに伴い近年安全管理義務違反の訴訟案件が増加しています。
例えば、従業員、下請の方が現場で重大事故により死傷。
安全管理の責任は企業側にも問われます。
訴訟まで発展すると損害賠償金が莫大になるケースもあります。
未然に防ぐための策と会社を守る対策が必要です。
ご相談ください。

従業員の方の福利厚生

みなさんの健康管理や健康優良法人の登録のサポートを致します。
安心して仕事をしてもらえる施策の提案をさせて頂きます。
企業のより良い組織作りの貢献いたします。

企業型確定拠出年金の取次も致しております。
是非、ご相談ください。

雇用者としての責任リスク

意図的でなくてもセクハラと捉えられてしまうこと、パワハラと捉えられてしまうことがあります。
こちらも未然に防ぐ知識と事後的な対応の知識や補償が必要です。
また、解雇の方法が適法でないためにトラブルになるケースもあります。
こちらも知識が必要です。
是非、ご相談ください。